Warum ist Resilienz in Unternehmen, Teams und Organisationen wichtig?

Stress ist einer der gängigsten Begriffe im Berufsleben und er nimmt stetig zu, da der Druck und die Geschwindigkeit der Arbeitswelt steigen. Dies stellt eine fortwährende Herausforderung für unsere eigene Resilienz dar. Stress kann auf zwei Arten betrachtet werden. Passiver Stress bezieht sich auf Faktoren wie eine schlechte Ergonomie und eine ungünstige Körperhaltung, die uns daran hindern, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem können Umgebungsbedingungen wie Beleuchtung, Raumklima (Luftzirkulation, Luftqualität, Temperatur) und Geräuschkulisse entweder förderlich oder hinderlich sein. Aktiver Stress hingegen betrifft unsere Kommunikation und den Umgang sowohl mit uns selbst als auch mit anderen Menschen. Zusätzlich spielen Regeneration (geistig und körperlich) sowie verschiedene Bewältigungsstrategien eine Rolle im Umgang mit Stress. Warum ist also Resilienz von Bedeutung? Weil sie die Fähigkeit beschreibt, wie wir besser, gesünder und mit mehr Wohlbefinden mit Stresssituationen umgehen können. Dadurch bleiben Unternehmen, Teams und Organisationen leistungsfähig und können auf optimale Weise agieren.

Warum ist der Resilienz-Lotse in Unternehmen wichtig?

Die Bedeutung von Resilienz als Kompetenz wird besonders deutlich, wenn Unternehmen sich in Veränderungsprozessen befinden. Jedoch treten auch ohne explizite Veränderungsprozesse immer wieder Stress, Veränderungen und Belastungen im normalen Arbeitsalltag auf. Ein Resilienz-Lotse (SMA)® spielt hierbei eine wichtige Rolle, indem er die Erinnerung an Resilienz als Kompetenz im Unternehmen aufrechterhält. Dies bedeutet, dass es darum geht, innerhalb der Organisation kontinuierlich an Flexibilität, Gesundheit und den effektiven Umgang mit Stress zu erinnern.

Aber was genau bedeutet es, einen Resilienz-Lotsen als Erinnerungshelfer zu haben?

Mit einem Lotsen haben Sie jemanden direkt vor Ort, innerhalb der Organisation, der durch seine spezielle Rolle dazu beitragen kann, die Bedeutung von Resilienz lebendig zu halten. Es ist wichtig sicherzustellen, dass es mindestens einen Resilienz-Lotsen für 10-50 Mitarbeiter gibt. Auf diese Weise können die betreuten Teams ihre Resilienz bewahren und die Ressource der Lotsen steht optimal zur Verfügung.

Vorteile eines Resilienz Lotsen                                                             

Einerseits besteht in einer leicht zugänglichen Möglichkeit, sich über Stress, Resilienz und Burn-out auszutauschen. Aufgrund seine:r Position als Teil des Unternehmens, der Organisation oder des Teams besteht eine natürliche Nähe zum Resilienz-Lotsen. Ein weiterer Vorteil ergibt sich aus der klaren Abgrenzung der Lotsen-Rolle, da diese zusätzliche Ressource je nach Bedarf zur Verfügung steht. Ideal ist die Möglichkeit, diese Rolle mit anderen Positionen zu verknüpfen, um Menschen weiter zu professionalisieren und zu unterstützen, die in Unternehmen soziale und integrative Funktionen ausüben (z.B., im HR, Fachkräften für Arbeitsschutz, betrieblichem Gesundheitsmanagement, internen Trainern, Führungskräften, Teamleitern usw.). 

Wofür ist es gut, Resilienz-Lotse (SMA)® im Unternehmen zu haben? 

Resilienz ist eine entscheidende Kompetenz für die Zukunft. Sie befähigt Menschen, besser mit den alltäglichen Veränderungen auf individueller Ebene und den globalen Veränderungen in der (Unternehmens-)Welt umzugehen. Die Integration von Resilienz in Unternehmen, Organisationen und Systeme ist nicht nur eine präventive Maßnahme, sondern auch ein Ausdruck der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und ein möglicher Weg zur Förderung der Gesundheit. Auf diese Weise kann die eigene Organisation von innen heraus gestärkt werden, sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene.

Wenn wir von Resilienz-Lotsen sprechen, beziehen wir uns auf alle Personen innerhalb des Unternehmens, der Organisation oder des Systems, die sich für die Steigerung der Resilienz engagieren. Unter Resilienz verstehen wir hier die Förderung sämtlicher Aspekte, Faktoren, Kompetenzen und Fähigkeiten, die zur Verbesserung der Stressbewältigung und zur Steigerung des Wohlbefindens beitragen.